Business Development Manager

Căutăm un
Business Development Manager
care să ne completeze, să se potrivească cu noi și care să se regăsească în valorile pe care le ducem către clienții și partenerii noștri.

Ø Rolul lui este acela de a coordona activitatea unui departament de vânzări, cu o echipă tânără, dinamică și care are nevoie să fie îndrumată îndeaproape în atingerea obiectivelor.

Ø Este definitorie experiența în vânzarea de servicii ca și rezultatele obținute până la acest moment, prin modul în care a realizat managementul oamenilor din subordine.

Ø Ne dorim un strateg, care să aibă abilitatea de a vedea în targete mai mult decât niște coloane într-un excel, să urmărească tendințele pieței și să fie atent la nevoile reale ale clienților aflați în portofoliul companiei.

Ø Empatia, asertivitatea, adaptabilitatea, grija față de oamenii din echipă și colaborarea cu celelalte departamente, dorința de evoluție continua, pasiunea pentru wellbeing în general, responsabilitatea și asumarea – să facă parte din bagajul cu care vine în noul rol. Pentru noi, la Wellington, acestea sunt esențiale.

Câteva din responsabilitățile principale ale unui Business Development Manage
r

• Coordonarea echipei de vânzări, suport în activitatea curentă a oamenilor, organizarea și eficientizarea activităților pe care aceștia le realizează, precum și identificarea în timp real a diverselor oportunități ce pot apărea la nivel de business.
• Analiza activității departamentului, rapoarte de vânzări, propuneri și soluții de eficientizare a fluxului cât și maximizarea oportunităților.
• Colaborarea foarte strânsă cu departamentele companiei cu impact la nivel de business.
• Supervizarea și implicare activă în negocierea contractelor, precum și monitorizarea proiectelor în funcție de priorități și termene.
• Participarea alături de echipă la evenimente importante strategic pentru companie.

Ce căutăm:

• Experiență de 5-7 ani într-un rol similar, în vânzarea de servicii.
• Abilitatea de a lucra cu oamenii.
• Competențe de management.
• Pasiune pentru sănătate și wellbeing.
• Studii superioare.
• Cunoștințe excelente de limba română și engleză.

Ce ar fi un mare plus:

• Comunicarea la nivel de artă: să știi când să asculți, să știi când să taci, iar când să vorbești, să știi ce să spui cu adevărat, este o mare artă.
• Empatie și ascultare activă: Abilitatea de a te pune în locul celuilalt, de a-i înțelege sentimentele și de a-l asculta cu atenție și fără judecată.
• Energie și entuziasm: O atitudine pozitivă și plină de viață în timpul interacțiunilor, care îi inspiră și pe ceilalți.
• Construirea de relații: Dorința de a crea legături autentice și de durată cu oamenii, bazate pe încredere și respect reciproc.

Ce nu căutăm:

• Individualism: La Wellington, punem accent pe colaborare și rezultatele de echipă.
• Nu vrem colegi rezistenți la schimbare: Domeniul wellbeing-ului este într-o continuă evoluție. Căutăm persoane deschise la nou, adaptabile, dornice să învețe constant și creative.

Beneficii:

• Bonusuri de performanță;
• Mașina de serviciu
• De ziua ta de naștere, vei fi liber să o petreci alături de cei dragi;
• Masaj & fructe la birou;
• Abonament medical;
• Programe de dezvoltare profesională potrivite ție;
• Posibilitatea de a lucra parțial de acasă;
• Un mediu de lucru ce favorizeză colaborarea, comunicarea dar și dinamica necesară dezvoltării;
• Acces la cele mai noi tehnologii și instrumente de wellbeing;

De ce Wellington?

Wellington este un lider în furnizarea de servicii de wellbeing pentru companii. Suntem dedicați în a ajuta organizațiile să creeze o cultură a wellbeing-ului, care prioritizează starea de bine a angajaților. Abordarea noastră holistică se bazează pe șapte piloni ai wellbeing-ului: fizic, emoțional, social, spiritual, financiar, intelectual și de mediu.

Alătură-te echipei noastre

• Dacă ești pasionat de construirea de relații solide cu cei din jur, colegi, clienți, parteneri și vrei să participi la dezvoltarea unei companii de top în domeniul wellbeing-ului, te așteptăm să aplici Ia cu tine experiența, entuziasmul și ideile inovatoare.