Sales Account Manager

Cum este rolul?

Vei avea ca si responsabilitati principale activitati din aria vanzari corporate (sectorul privat si public), ceea ce inseamna: promovarea, vanzarea serviciilor si solutiilor
Mida Soft Business
, prin dezvoltarea etica si constructiva a relatiilor de afaceri cu partenerii, potentialii clienti si clientii existenti, urmarind strategia, obiectivele si prioritatile companiei si respectand principiile si valorile companiei.

Ce obiective specifice ai?

• Identifici potentiali clienti (prospecti) din zona alocata (Bihor, Satu Mare si Maramures);
• Aduci clienti noi si dezvolti clientii existenti: cresti - astfel - portofoliul
  Mida Soft Business
  , respectiv cota de piata.

Ce activitati, atributii, sarcini sunt continue in rol si sunt in raspunderea ta?

Prezinti si promovezi direct produsele, serviciile, solutii
Mida Soft Business
, pentru clientii potentiali si pentru cei existenţi.

In acest sens:

• Identifici nevoile clientilor din regiune, precum si solutiile potrivite pentru fiecare prospect/client in parte, asigurandu-te, in acelasi timp, ca realizezi eficient obiectivele si prioritatile
  Mida Soft Business
  si ca respecti principiile si valorile companiei.
• Realizezi activitati de prospectare structurata si continua, asa incat sa aduci clienti noi in portofoliul
  Mida Soft Business
  , sa cresti cota de piata a produselor / serviciilor in aria ta de responsabilitate;
• Mentii permanent legătura cu clienţii existenti, asa incat sa dezvolti relatii de parteneriat pe termen lung.
• Stabilesti obiective specifice pentru fiecare intalnire si proiect de vanzare si urmaresti sistematic atingerea lor/ indeplinirea cu succes.
• Mentii actualizate si cu date relevante bazele de date referitoare la clienti, portofoliu, servicii, solutii.
• Acorzi sprijin nemijlocit clientilor, precum si consultanta post vanzare, in raport cu nevoia/solicitarea clientului.
• Realizezi activitati de monitorizare, analiza si raportare in conformitate cu cerintele specifice din aria de responsabilitate, asa incat sa obtii rezultate eficiente si performanta.
• Participi la activitati de invatare si dezvoltare, asa incat sa ai cunostinte si abilitati manifestate competent, pe care sa le imbunatatesti in mod structurat si continuu.

Ca sa te potrivesti cu Echipa
Mida Soft Business,
ajuta
sa ai
:

• Minim 5 ani experienta in regiune, in vanzari, in IT/OT, Electrice si Automatizari;
• Cunostinte de tehnologie IT/OT/Electrice si Automatizari;
• Permis de conducere categoria B;
• Disponibilitate pentru deplasari in regiunea alocata;
• Cunoasterea unei limbi straine la nivel conversational, de preferinta engleza sau germana.

...
sa

iti placa si sa te pricepi foarte bine
sa:

• Comunici excelent, sa construiesti cu etica relatii de parteneriat;
• Prezinti cu impact, sustii cu relevanta, rezolvi constructiv, aduci solutii potrivite, eficiente;
• Inter-relationezi si lucrezi cu oamenii intr-un mod constructiv, manifesti disponibilitate si empatie;
• Ai curaj, integritate, manifesti incredere, optimism, disciplina si rezilienta;
• Planifici, organizezi, prioritizezi, lucrezi structurat, iei decizii bune;
• Ai si preiei initiativa - pentru ca sa creezi oportunitati reale de dezvoltare pentru
  Mida Soft Business
  (echipa si afacere);
• Iti doresti sa inveti - pentru ca sa devii mai bun si sa ai rezultate performante, sa cresti, sa te dezvolti
• Lucrezi cu raspundere, promptitudine, ambitie si profesionalism.

Ce vei gasi in
Mida Soft Business
?

• O echipa pentru care conteaza si care impartaseste Valorile Mida Soft Business;
• Sprijin si indrumare in desfasurarea activitatii - din partea sefului direct, reprezentantilor Managementului si colegilor;
• Context sa inveti si sa te dezvolti;
• O constructie a pachetului salarial care iti permite in mod real sa castigi venituri motivante;
• Beneficii precum: asigurare de sanatate intr-o retea importanta din Romania, prin care accesezi servicii de sanatate de calitate in clinici, laboratoare si spitale private din Romania; o zi libera platita pentru aniversarea zilei de nastere; numar de zile de concediu de odihna care creste proportional cu numarul de ani de serviciu in companie (pana la maximum 25 zile / an lucrat in companie).