Referent

Direcția protecția valorilor

Serviciul protecție internă

Data limită pentru primirea aplicațiilor:

Durata contractului: nedeterminată

Localitatea unde se desfășoară activitatea: București

Responsabilitățile postului:

• asigură accesul în sediile Băncii Naționale a României (BNR) în conformitate cu prevederile legale și reglementările interne emise în acest sens;
• supraveghează căile de acces și informează șefii ierarhici despre orice activitate care poate genera riscuri la adresa securității sediilor și personalului BNR;
• verifică coletele şi bagajele suspecte în scopul prevenirii introducerii de armament, arme albe, substanţe toxice sau introducerea sau scoaterea ilegală de bunuri sau valori;
• monitorizează perimetrul exterior din zona de responsabilitate în vederea identificării eventualelor deteriorări a sistemului de protecție care asigură securitatea sediilor BNR precum și raportarea acestora;
• colaborează conform dispozițiilor ierarhice cu reprezentanți ai instituțiilor și autorităților statului în scopul îndeplinirii responsabilităților ce-i revin în prevenirea riscurilor de securitate și asigurarea pazei sediilor BNR;
• execută orice alte sarcini de serviciu primite din partea şefului ierarhic, în conformitate cu specificul activităţii direcţiei.

Studii, experiență profesională și competențe:

Condiții obligatorii:

• studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
• experiență profesională de minimum 3 ani pe posturi cu atribuții de protecție și pază;
• cunoaşterea limbii engleze – nivel mediu;
• cunoştinţe de operare pe calculator: pachetul Microsoft Office și Internet.

Constituie avantaj:

• Autorizări privind accesul la informații clasificate conform legislației în vigoare.

Competenţe comportamentale:

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• orientare către client.

Pachetul de beneficii:

Financiar

Componentă variabilă din care pot face parte:

• prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
• participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
• bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
• avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
• abonament de servicii medicale

Timp liber

• 25 de zile de concediu de odihnă
• 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
• zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
• facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare

Dezvoltare

• programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
• mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
• posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
• acces la Biblioteca BNR

Condiții de lucru

• program de lucru flexibil

Modalitatea de aplicare

Până cel târziu în data de 8 octombrie 2025, transmiteți pe adresa de e-mail , următoarele documente:

• Formularul de aplicare
• Curriculum Vitae - model european
• Copia actului de identitate.

Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at] Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Atenție

• Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
• Documentele transmise nu vor fi parolate;
• Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.

Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.

Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.

Etape de selecție

Testare scrisă

La sediul BNR

Interviu cu structura de specialitate

La sediul BNR

Testare psihometrică

Online

Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul

Online (MS Teams)

Proba scrisă este evaluată cu notă până la 10, nota minimă de promovare fiind 7.

Interviurile și testarea practică sunt evaluate cu calificativul admis/ respins.

Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.

Testarea scrisă va avea loc în data de 22 octombrie 2025. Detalii referitoare la locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail. Data susținerii testării scrise poate fi modificată în cazul în care se prelungește perioada de înscriere. Prelungirea poate interveni atunci când numărul candidaților este mai mic sau egal cu 3.

Tematică

Bibliografie

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa