Referent de specialitate

Direcția monitorizare a infrastructurilor pieței financiare și a plăților

Serviciul monitorizare a plăților și instrumentelor de plată

Data limită pentru primirea aplicațiilor:

Durata contractului: nedeterminată

Localitatea unde se desfășoară activitatea: București

Responsabilitățile postului:

• participă la misiuni de control on-site și off-site pentru a evalua respectarea cerințelor DORA aplicabile instituțiilor de plată și instituțiilor emitente de monedă electronică;
• participă la monitorizarea permanentă a prestatorilor de servicii de plată din perspectiva securității instrumentelor de plată emise de către aceștia;
• participă la elaborarea reglementărilor naționale prin care se transpun prevederile directivelor europene sau se stabilesc măsurile necesare pentru punerea în aplicare a regulamentelor europene ce conțin prevederi care se circumscriu domeniului de activitate al serviciului precum și la elaborarea oricăror alte reglementări naționale în domeniul plăților;
• participă la elaborarea răspunsurilor BNR la sesizările adresate instituției de către utilizatorii de servicii de plată în temeiul prevederilor Legii nr. 209/2019;
• participă la grupurile de lucru de la nivel național și european care vizează securitatea serviciilor de plată prestate de către entitățile din aria de supraveghere a BNR.

Studii, experiență profesională și competențe:

Condiții obligatorii:

• studii universitare absolvite cu examen de licență în științe economice, științe inginerești (inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale, ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informației), matematică (specializarea matematică-informatică), informatică;
• cunoștințe de operare pe calculator: suita de programe MS Office (cel puțin Word, Excel, Outlook);
• cunoașterea limbii engleze – nivel mediu.

Constituie avantaj:

• studii universitare de master absolvite cu examen de disertație în domeniul audit sau TIC sau economic;
• experiență profesională pe posturi cu studii superioare de 1 an în domeniul audit sau economic sau TIC;
• experiență în domeniul plăților, al testărilor cibernetice, securității TIC sau auditului TIC ori în domeniul evaluării riscurilor operaționale aferente instituțiilor financiare;
• cunoștințe despre rețele de calculatoare, cloud computing etc.;
• certificare în domeniul securității TIC sau auditului TIC ISO 27001 sau managementului riscurilor operaționale sau al continuității activității.

Competenţe comportamentale:

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• gândire conceptuală.

Pachetul de beneficii:

Financiar

Componentă variabilă din care pot face parte:

• prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
• participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
• bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
• avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
• abonament de servicii medicale

Timp liber

• 25 de zile de concediu de odihnă
• 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
• zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
• facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare

Dezvoltare

• programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
• mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
• posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
• posibilitatea participării la grupuri de lucru internaționale/ comitete în cadrul SEBC, EBA, SRB
• acces la Biblioteca BNR

Condiții de lucru

• program de lucru flexibil
• maximum 5 zile de telemuncă pe lună (în funcție de eligibilitate)

Modalitatea de aplicare

Până cel târziu în data de 9 septembrie 2025, transmiteți pe adresa de e-mail , următoarele documente:

• Formularul de aplicare
• Curriculum Vitae - model european
• Copia actului de identitate.

Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at] Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Atenție

• Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
• Documentele transmise nu vor fi parolate;
• Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.

Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.

Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.

Etape de selecție

Testare scrisă

La sediul BNR

Interviu cu structura de specialitate

La sediul BNR

Testare psihometrică

Online

Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul

Online (MS Teams)

Proba scrisă este evaluată cu notă până la 10, nota minimă de promovare fiind 7.

Interviurile și testarea practică sunt evaluate cu calificativul admis/ respins.

Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.

Testarea scrisă va avea loc în data de 18 septembrie 2025. Detalii referitoare la locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail. Data susținerii testării scrise poate fi modificată în cazul în care se prelungește perioada de înscriere. Prelungirea poate interveni atunci când numărul candidaților este mai mic sau egal cu 3.

Tematică

Bibliografie

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa