Generalist Resurse Umane

Descrierea Companiei :

RoCapital IFN SA este o institutie financiara nebancara specializata in acordarea creditelor de nevoi personale pe termen scurt. RoCapital face parte din Grupul KRUK, iar activitatea sa este supravegheata de Banca Nationala a Romaniei, garantandu-se astfel oferirea de servicii de creditare de inalta calitate.

Compania si-a inceput activitatea de creditare rapida pentru a sprijini clientii Grupului KRUK. Obiectivul companiei este de a-i ajuta sa isi recapete echilibrul financiar, oferindu-le un imprumut rapid, in functie de nevoile acestora, dupa ce si-au achitat datoriile anterioare. Prin serviciile oferite ne adresam persoanelor responsabile, care isi platesc ratele constant, creand astfel un parteneriat bazat pe incredere si respect.

Responsabilitati:

• Centralizeaza lunar datele de payroll (overtime, prime/bonusuri si beneficii, retineri, popriri, etc) necesare calculului salarial, intr-un format predefinit si le transmite furnizorului extern de Salarizare & Administrare de personal;
• Verifica statele lunare de plata si confirma datele catre furnizorul extern de Salarizare & Administrare de personal;
• In colaborare cu furnizorul extern, asigura corectitudinea procesului de salarizare si administrare de personal din pespectiva respectarii modificarilor legislative;
• Gestioneaza procesul de semnatura electronica (gestionarea relatiei cu furnizorii implicati in proces);
• Gestioneaza relatia cu platforma BenefitEdenred in ceea ce priveste beneficiile accesate de catre angajati;
• Asigura suport angajatilor in gestionarea activitatilor lunare in platforma HR (pontaje, modificari date contract, angajari, incetari contract).
• Gestioneaza procesele de recrutare, onboarding si offboarding ale angajatilor;
• Identifica atat nevoile de dezvoltare individuala, cat si organizationala si recomanda cele mai bune solutii/actiuni pentru a le aborda;
• Propune si coordoneaza diverse proiecte de resurse umane, aliniate cu strategia de resurse umane, care sa duca la cresterea angajamentului si performantei angajatilor
• Ofera consultanta angajatilor si managerilor in legatura cu procesele de HR (evaluarea performantei, dezvoltare, recrutare, etc), propunand solutii la problemele aparute;
• Asigura suport in definirea si comunicarea Regulamentului Intern si a procedurilor de Resurse Umane;

Cerinte:

• Experienta relevanta in Resurse Umane (experienta anterioara in Administrarea de personal si Recrutare constituie avantaj);
• Studii superioare;
• Abilitatea de a folosi platforme de tip HRIS;
• Cunostinte avansate de Legislatia muncii;
• Abilitati de analiza, sinteza;
• Atentie la detalii, proactivitate;
• Limba engleza si Excel nivel avansat.

Beneficii:

• Sistem flexibil de beneficii in platforma Benefit Systems - poti alege beneficiile care se potrivesc nevoilor tale;
• Asigurare medicala privata ce acopera servicii complexe;
• Work-life balance - program flexibil si mod de lucru hibrid;
• 21 zile de concediu de odihna + 1 zi libera pentru ziua de nastere + zile de concediu pentru vechimea in companie;
• Oportunitati de dezvoltare (cursuri interne si externe).

INFORMATII DESPRE PROTECTIA DATELOR

Prin aplicarea la acest anunt de recrutare declar ca am citit nota de informare disponibila pe pagina companiei la adresa: , si sunt de acord cu modul si termenii de prelucrare datelor cu caracter personal pe care KRUK Romania le va procesa in scopul recrutarii, pentru pozitia pe care am selectat-o.

In Grupul KRUK ne angajam sa promovam o forta de munca diversa si incluziva. Încurajam cu tarie aplicatiile candidatilor cu dizabilitati. Aderam la principiile egalitatii de sanse si concurentei loiale, asigurandu-ne ca toti candidatii pot participa cu sanse de egalitate. În cazul in care aveti nevoie de amenajari specifice pentru a va sprijini procesul de aplicare, va rugam sa indicati acest lucru in cererea dumneavoastra sau sa ne contactati la Suntem dedicati facilitarii unui proces de recrutare confortabil si accesibil pentru toti solicitantii.