HR Generalist

Alătură-te
#
one
SIGNAL
în rolul de
HR GENERALIST
pentru a
consolida
#
one
CULTURE
cu idei, deschidere, perseverență și angajament.

Din acest rol vei conecta nevoile colegilor cu obiectivele de creștere ale companiei. Vei lucra îndeaproape cu echipele interne și cu Managementul companiei, contribuind atât la procesele operaționale de HR, cât și la inițiativele strategice de HR.

Dacă ești o persoană pasionată de domeniul HR, ai experiență în industria asigurărilor și ai capacitatea să gestionezi mai multe proiecte simultan, ne-ar plăcea să te avem în #
one
TEAM #
one
SIGNAL.

Ce responsabilitati vei avea din acest rol?

Recrutare & integrare:

• Coordonezi procesele de recrutare end-to-end, de la identificarea nevoilor până la semnarea contractului și onboarding;
• Menții o comunicare constantă cu candidații și te asiguri că experiența lor este una pozitivă;
• Creezi și implementezi strategii moderne de recrutare, folosind rețelele sociale, platformele de joburi și alte canale;
• Analizezi datele din procesele de recrutare și propui soluții pentru optimizare;
• Coordonezi și implementezi programul de inducție (onboarding) pentru noii angajați — de la prezentarea regulamentelor și a echipei până la familiarizarea cu procesele și cultura companiei.

Managementul performanței & dezvoltare:

• Gestionezi procesul de Performance Management în platforma internă și oferi suport în definirea obiectivelor și rezultatelor cheie (OKRs);
• Sprijini managerii în organizarea interviurilor de evaluare și în oferirea de feedback constructiv;
• Participi la planificarea anuală a trainingurilor și la identificarea nevoilor de dezvoltare profesională;
• Monitorizezi calitatea și impactul programelor de formare, te asiguri că sunt încadrate în buget și realizezi rapoarte periodice privind progresul.

Suport și parteneriat strategic:

• Oferi coaching și consiliere managerilor cu privire la relațiile de muncă, performanță și dezvoltare a echipei;
• Abordezi cu profesionalism situațiile complexe de HR, inclusiv cele disciplinare, asigurând decizii echilibrate și conforme politicilor interne;
• Menții o comunicare constantă cu angajații și managerii, pentru a identifica nevoi și soluții care contribuie la îmbunătățirea mediului de lucru;
• Organizezi și susții interviuri "Stay-In" și "Exit", analizezi feedback-ul și prezinți concluziile și propunerile de îmbunătățire către management;
• Acționezi ca un partener strategic pentru echipa de management, oferind consultanță și soluții adaptate contextului organizațional.

Ce ne dorim de la tine?

• Diplomă de licență în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor sau domenii conexe;
• Minimum 3 ani de experiență într-un rol similar în HR;
• Cunoștințe solide despre bune practici de recrutare, legislația muncii și politici HR;
• Abilități excelente de comunicare, relaționare și negociere;
• Cunoștințe de analiză de date, raportare, abilități tehnice și de management de proiect;
• Capacitate dovedită de a gestiona mai multe sarcini și proiecte cu acuratețe și atenție la detalii;
• Experiență în utilizarea aplicațiilor HR și a sistemelor de gestionare a proceselor de recrutare (ATS);
• Adaptabilitate la un mediu dinamic și ritm rapid de lucru;
• Experiența anterioară într-o industrie similară.

Ce beneficii îți oferim?

• Asigurare de sănătate
• Asigurare viață și accident
• Discount-uri la asigurările generale
• Implicare în proiecte strategice
• Acces la programe de dezvoltare și suport continuu
• Program flexibil, lucru în sistem hibrid
• Până la 26 de zile de concediu anual, la care se adaugă zile libere suplimentare
• Tichete masă
• Discount-uri la parteneri

Prezentă pe piața locală din 2008, SIGNAL IDUNA este lider în asigurările private de sănătate pentru al cincilea an consecutiv, se află în top 10 asigurători din România și ocupă locul 3 în segmentul asigurărilor de viață.

Ne desfășurăm activitatea prin doua companii: SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE și SIGNAL IDUNA ASIGURĂRI, dar lucram împreuna ca #oneSIGNAL, #oneTEAM, pentru a oferi clienților noștri soluții extinse de asigurare. Ne adresăm atât persoanelor fizice, cât și companiilor, de la IMM-uri la business-uri mari și susținem totul printr-o rețea națională și o experiență digitală modernă și accesibilă.

La nivel de grup, SIGNAL IDUNA înseamnă peste de angajați și o tradiție de peste 118 ani în Germania. În România, suntem o echipă în continuă dezvoltare, ghidata de valorile comune #oneSIGNAL: inovație, angajament, încredere, deschidere și umor.

Poți afla mai multe despre noi pe paginile de Facebook, Instagram și LinkedIn SIGNAL IDUNA România.