Recruitment Partner

Werde Teil unseres internationalen Expert:innen-Teams

Bei Diconium treiben wir die digitale Transformation von Unternehmen aller Branchen voran. Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die durch Software, Daten und KI echten Mehrwert schaffen, indem du Strategien und Lösungen entwickelst, die konventionelle Branchenstandards herausfordern und technologischen Fortschritt vorantreiben. Zusammen mit mehr als 2.300 Expert:innen hilfst du Fortune 500 Unternehmen, globalen Marktführern und mittelständischen Unternehmen, den Business Impact ihrer digitalen Initiativen zu maximieren und digitale Exzellenz zu erreichen. In allem, was wir tun, stehen durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld Menschen und echte zwischenmenschliche Beziehungen im Mittelpunkt. Zusätzlich bieten wir dir dank unseres hybriden Arbeitsmodells ein hohes Maß an Flexibilität.

WHAT YOU CAN EXPECT

• Manage end-to-end recruitment processes for all roles: definition of the hiring strategy, employer branding, strategic demand planning, recruiting process, candidate approach, partner network and active sourcing.
• Partner with hiring managers to design and optimize recruitment processes focused on efficiency and quality; understand their staffing needs and develop effective recruitment strategies to ensure the roles are closed in time.
• Conduct selection and assessment procedures to asses candidates effectively.
• Build and nurture talent pipelines for key roles within automotive projects and other business areas.
• Develop and implement recruiting concepts, tools, and strategies to meet hiring goals.
• Create and manage job advertisements across online media.
• Utilize recruiting channels (e.g. LinkedIn) to attract top talent.
• Contribute to the development of a strong employer brand and positive candidate experience.
• Maintain candidate information: keep accurate and up-to-date candidate information in the applicant tracking system (ATS) and ensure compliance with data protection regulations.
• Support capacity management in sync with management.

WHAT YOU BRING ALONG

• Location Requirement: Applicants must be located in Cluj-Napoca or Iași – applications from other locations will not be considered.
• 3 to 5 years of experience in full-cycle recruitment, preferably in the tech or automotive industries.
• Excellent communication and interpersonal skills with strong empathy and professionalism.
• Strong customer and business orientation.
• Excellent stakeholder management skills.
• Familiarity with online recruiting tools (Workday) and platforms such as LinkedIn.
• Strong sense of ownership, responsibility, and the ability to work independently as well as in a team.
• Ability to adapt to changing environments.
• Demonstrates initiative and independence by tackling challenges with curiosity and a structured, creative approach.
• English proficiency at C1 level (spoken and written).

WAS WIR DIR BIETEN

Entdecke neue Fähigkeiten und baue deine Stärken aus. Passe deinen Arbeitstag an deinen persönlichen Lebensstil an. Feiere Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Vielfalt. Und versüße dir dein Arbeitsleben mit zu dir passenden Benefits

Berufliche & Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle dich beruflich und persönlich weiter, zum Beispiel durch Trainingsprogramme, kostenlose Sprachkurse, Kompetenzzentren oder die Rewrite-Tech-Community.

Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von hybrider Arbeit, Workations, flexiblen Arbeitszeiten, Eltern-Support, Sabbaticals und mehr.

Feiere Vielfalt & Nachhaltigkeit: Engagiere dich in unserem Sustainability Hub, in unseren Communities, als Teil der Diversity-Taskforce und bei After-Work-Aktivitäten.

Umfassende Benefits: Freu dich auf Upgrades, die über das Arbeitsleben hinausgehen: von ÖPNV-Ticket und Jobrad über Gesundheitsangebote und Altersvorsorge bis hin zu zahlreichen Rabatten.

WAS WIR WERTSCHÄTZEN

Bei Diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Vor diesem Hintergrund begrüßen und schätzen wir jede Bewerbung gleichermaßen. Gleichzeitig treten wir entschieden gegen jegliche Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein.

Ioana,