Inginer de sistem

Direcția soluții digitale

Serviciul managementul portofoliului de programe și proiecte

Data limită pentru primirea aplicațiilor:

Durata contractului: nedeterminată

Localitatea unde se desfășoară activitatea: București

Responsabilitățile postului:

• asigură administrarea și actualizarea inventarului activelor IT aferent aplicațiilor informatice la nivelul BNR;
• propune fluxurile funcționale necesare pentru asigurarea acurateței informațiilor din sfera activelor software;
• propune și implementează instrumentele informatice necesare pentru identificarea și administrarea activelor software;
• analizează condițiile de licențiere ale diferitelor produse software și monitorizează respectarea acestora;
• monitorizează contractele corespunzătoare activelor IT din perspectiva asigurării serviciilor de mentenanță și\sau suport tehnic, după caz;
• elaborează analize și propune soluții pentru eficientizarea structurii activelor software;
• colaborează cu structura organizatorică de specialitate pentru reflectarea corectă și completă a activelor IT din aria de responsabilitate în situațiile contabile ale BNR;
• propune criterii de evaluare a ofertelor de produse și servicii aferente aplicațiilor informatice.

Studii, experiență profesională și competențe:

Condiții obligatorii:

• studii superioare absolvite cu examen de licență;
• experiență profesională de 3 ani pe posturi cu studii superioare;
• bune cunoștințe de contabilitate a activelor;
• buna cunoaștere a diferitelor categorii de active IT;
• cunoașterea diferitelor modele de licențiere a produselor software;
• bune cunoștințe de modelare a proceselor de business;
• experiență în implementarea și utilizarea de soluții informatice;
• cunoștințe privind bazele de date relaționale;
• experiență în utilizarea limbajului SQL;
• utilizarea Excel la nivel avansat;
• operare suita de programe MS Office (cel puțin Word, Outlook);
• cunoștințe de limba engleză – nivel mediu.

Constituie avantaj:

• studii universitare de masterat, absolvite cu disertație, realizate în E-Business.

Competenţe comportamentale:

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• managementul relațiilor strategice.

Pachetul de beneficii:

Financiar

Componentă variabilă din care pot face parte:

• prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
• participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
• bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
• avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
• abonament de servicii medicale

Timp liber

• 25 de zile de concediu de odihnă
• 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
• zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
• facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare

Dezvoltare

• programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
• mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
• posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
• posibilitatea participării la grupuri de lucru internaționale/ comitete în cadrul SEBC, EBA, SRB
• acces la Biblioteca BNR

Condiții de lucru

• program de lucru flexibil
• maximum 5 zile de telemuncă pe lună (în funcție de eligibilitate)

Modalitatea de aplicare

Până cel târziu în data de 24 octombrie 2025, transmiteți pe adresa de e-mail , următoarele documente:

• Formularul de aplicare
• Curriculum Vitae - model european
• Copia actului de identitate.

Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at] Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Atenție

• Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
• Documentele transmise nu vor fi parolate;
• Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.

Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.

Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.

Etape de selecție

Interviu cu structura de specialitate

La sediul BNR

Testare psihometrică

Online

Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul

Online (MS Teams)

Interviurile sunt evaluate cu calificativul admis/respins.

Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.

Detalii referitoare la data și locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail.

Tematică

Bibliografie

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa