Expert dezvoltare competente, aptitudini si cunostinte specifice de securitate cibernetica

I. Documentele necesare inscrierii la concurs ce se vor regasi in dosarele depuse de candidati

• Formular de inscriere la concurs disponibil pe site-ul DNSC in sectiunea Cariera
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
• Copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
• Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor (inclusiv suplimentul de diploma/foaia matricola) si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
• Copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Modelul orientativ al adeverintei este prevazut in Anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz extrasul de pe cazierul judiciar;
• Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
• Curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se transmit/depun pana cel tarziu in data de , ora 17:00, astfel:

• Transmiterea in format electronic la adresa de email mentionata in anuntul concursului
• Depunerea in format letric la secretariatul comisiei de concurs, la sediul DNSC din Str. Italiana 22, Sector 2, Bucuresti, Romania intre orele 09:00-17:00, telefon:
• AZn situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, servicii de curierat rapid sau posta electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu urmatoarele documente - copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate; copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica; copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului - in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
• Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format .pdf cu un volum maxim de 20 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila. Nerespectarea acestor prevederi conduce la respingerea candidatului.
• Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul de depunere al dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

II. Conditii de participare la concurs

Conditii generale (conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin HG nr. 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare)

• Are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European (SSE) sau a Confederatiei Elvetiene si domiciliul in Romania.
• Cunoaste limba romana, scris si vorbit.
• Are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 aEUR" Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
• Are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate.
• AZndeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime in specialitate sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs.
• Nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.
• Nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau exercitarii unei profesii.

Conditii specifice (conform fiselor de post atasate anuntului)

• Conditii de studii: studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta.
• Conditii de vechime:

o 2 posturi de Expert dezvoltare competente, aptitudini si cunostinte specifice de securitate cibernetica - grad ASISTENT, studii superioare, pozitie de executie - fisele de post #908, #909.

i,- Experienta anterioara de minim doi (2) ani acumulata in ultimii cinci (5) ani in unul din domeniile sau ocupatiile urmatoare (sau echivalent):

i,- Experienta in una din ocupatiile urmatoare (sau echivalent):

• COR Sef serviciu resurse umane
• COR Sef serviciu evaluarea resurselor de munca
• COR Manager resurse umane
• COR Consilier orientare privind cariera
• COR Consultant in domeniul fortei de munca
• COR Analist piata muncii
• COR Analist recrutare/integrare salariati
• COR Analist sisteme salarizare
• COR Specialist resurse umane
• COR Consultant in resurse umane
• COR Consultant intern in resurse umane
• COR Specialist in recrutare
• COR Specialist in compensatii si beneficii
• COR Specialist in relatii de munca
• COR Inspector salarii

i,- Experienta anterioara in resurse umane, salarizare sau evidenta personalului aEUR" dovedita prin adeverinta sau recomandare scrisa si asumata din partea angajatorului anterior.

Certificari de specialitate

• Conform fiselor de post atasate anuntului.

Cunostinte de limba romana si de limbi straine

• Cunoasterea limbii romane ca limba materna sau limba romana de minimum nivel C1 conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR
• Cunoasterea limbii engleze de minimum nivel B2 (reading, listening, speaking, writing) conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR. Trebuie sa posede, la momentul depunerii dosarului de concurs dovada indeplinirii cerintei obligatorii de limba engleza de minimum nivel B2 (reading, listening, speaking, writing) conform Common European Framework of Reference for Languages CEFR.
• Cunoasterea unei a doua limbi straine la nivel operational este de dorit.

Alte conditii

• Cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare.
• Atributiile posturilor scoase la concurs se regasesc in fisele de post publicate pe pagina DNSC la sectiunea Cariera