Regional Training Manager

Job description:

In prezent cautam un coleg entuziast, proactiv si orientat spre lucru in echipa pentru rolul de
Regional Training Manager in Bucuresti
,
responsabil pentru regiunea de sud a tarii
, in cadrul companiei
Rompetrol Downstream.

Rompetrol Downstream
coordoneaza reteaua locala de statii de distributie carburanti. In Romania, compania opereaza peste 450 de statii de carburant: statii Rompetrol dar si francize Rompetrol Partner si Rompetrol Expres. Mai mult decat statii de distributie a carburantilor, statiile Rompetrol sunt gandite ca centre de servicii unde, pe langa comercializarea de produse de cea mai buna calitate, clientii se pot relaxa in cele peste 160 de restaurante Hei din cadrul retelei.

Noul tau rol:
Vei asigura formarea dealer-ilor noi. Vei asigura integrarea rapida si corecta a angajatilor noi, validand aplicarea standardelor operationale si de Customer Experience, facand legatura intre training si rezultatele comerciale. Actionezi ca un accelerator de performanta pe teren, oferind suport dealerilor, managerilor de statie si echipelor, astfel incat cunostintele dobandite in training sa se reflecte in rezultate masurabile. Participi la dezvoltarea planului de training cu scopul de a creste calitatea servirii, a vanzarii si a standardelor in statiile publice gestionate de Rompetrol Downstream.

Activitatile care te vor ajuta sa stralucesti:

•    Instruirea prin sesiuni unu-la-unu dealerii noi din reteaua CODO, asigurand transferul de know-how operational si procedural si formarea acestora in gestionarea si coordonarea echipei;

•    Sprijinirea executarii programelor de formare si oferirea de suport/coaching la nivelul functiilor de conducere din cadrul benzinariilor pentru imbunatatirea performantei;

•    Consilierea dealerilor in privinta practicilor de motivare si coordonare a angajatilor pentru mentinerea standardelor de Customer Experience;

•    Facilitarea schimbului de bune practici intre dealeri, prin workshop-uri sau sesiuni de sharing;

•    Monitorizarea respectarii planului de induction in statiile vizitate si raportarea diferentele fata de standard;

•    Evaluarea si raportarea performantei personalului din statii, cu accent pe aplicarea procedurilor critice si integrarea angajatilor noi;

•    Sprijinirea dealerilor/managerilor de statie in spargerea targetelor comerciale in obiective zilnice si pe tura, oferind exemple practice de aplicare;

•    Monitorizarea utilizarii platformei de e-learning in zona alocata: crearea/dezactivarea conturilor pentru angajatii noi sau inactivi si parcurgerea planului de induction;

•    Completarea si transmiterea  de rapoarte standardizate cu bariere identificate si solutii propuse, incluzand si corelari training–cifre comerciale;

Combustibilul necesar pentru a merge mai departe cu noi:

•    Studii superioare finalizate;

•    Experienta de minimum 3 ani in Retail/Coordonare echipe operationale (sef tura, sef statie, coordonare vanzari) sau roluri similare;

•    Experienta practica in coaching si dezvoltare a oamenilor in teren reprezinta un avantaj;

•    Experienta in utilizarea de sisteme informatice operationale sau platforme de e-learning;

•    Cunostinte bune de People Management, Motivation;

•    Cunostinte de operatiuni retail specifice: flux statie, cass, pompa, gastro;

•    Cunostinte de Customer Experience si comportamente comerciale;

•    Cunostint de coaching, motivare si dezvoltare echipe;

•    Cunostinte de corelare intre aplicarea procedurilor si rezultate comerciale;

•    Cunostinte despre utilizarea instrumentelor digitale de training si monitorizare (platforme online, rapoarte, aplicatii);

•    Abilitati excelente de comunicare, relationare;

•    Capacitate foarte buna de organizare si orientare catre rezultate;

•    Cunostiinte de utilizare PC: MS Office;

•    Limba Engleza – nivel mediu;

•    Permis de conducere cat B;

•    Disponibilitate la deplasari – minim 80% din timpul programului.

Iti alimentam cariera in plus cu:

•    Tichete de masa;

•    Bonus de vacanta;

•    Numarul zilelor de vacanta creste in functie de vechimea totala in munca, astfel incat sa va bucurati de mai mult timp liber;

•    Acces la sistemul medical privat (pachet medical) si tarife speciale de abonament pentru membrii familiei;

•    Asigurari de viata si medicale;

•    Zile libere si sprijin financiar pentru evenimente personale (casatorie, nastere, altele);

•    Petrecere de Craciun si 1 iunie cu un cadou special pentru copii;

•    Reduceri la diversi parteneri;

•    Echipe si mediu de lucru profesioniste;

•    Bookster (imprumutati carti gratuit, livrate la birou);

•    Discount la combustibil in Statiile noastre cu cardul RompetrolGo+.

Ce trebuie să faci acum:
Daca esti interesat de acest rol, acceseaza "aplicati acum" pentru a trimite o copie actualizata a CV-ului.

Alimenteaza-ti cariera si porneste intr-o noua destinatie cu noi
#ImpreunaCrestemOameni