Key Account Manager, Franchise Channel

La Vodafone, nu doar că modelăm viitorul conectivității pentru clienții noștri – modelăm viitorul pentru toți cei care se alătură echipei noastre

Când te alături nouă, devii parte dintr-o misiune globală de a conecta oamenii, de a rezolva provocări complexe și de a crea o lume mai durabilă și mai incluzivă. Dacă vrei să îți dezvolți cariera și să găsești echilibrul perfect între muncă și viață, Vodafone îți oferă oportunități care te ajută să aparții și să faci o diferență reală.

Scopul postului: Contribuie la indeplinirea obiectivelor de vanzari ale companiei , asigura executia strategiei  de distributie si vanzari a departamentului de Vanzari Indirecte – francize Vodafone si atingerea nivelului de satisfactie a clientilor conform obiectivelor companiei. Gestioneaza relatia la nivel strategic si operational cu partenerii de franciza . Acorda asistenta si suport pentru echipa de ASM Indirect Sales Vodafone din teren. Contribuie activ  la  identificarea de noi parteneri de franciza si dezvoltarea partenerilor actuali. Implementeaza proiecte noi in cadrul canalului, contribuie activ  la crestrea de  noi linii de business.  

• Indeplineste obiectivele de vanzari stabilite, cu privire la toate liniile de business si produse, incorporand produsele si serviciile disponibile in cadrul retelelor partenerilor din portofoliu
• Dezvolta si gestioneaza o relatie cu partenerii din portofoliu bazata pe incredere si obiective comune, pentru dezvoltarea afacerii si cresterea performantelor
• Asigura respectarea de catre parteneri a standardelor de imagine si procedurilor de lucru Vodafone
• Se implica activ in dezvoltarea echipei de vanzari a distribuitorului prin training, coaching si motivare
• Impreuna cu partenerii dezvolta, executa si evalueaza planurile trimestriale/anuale de vanzari
• Se asigura de atingerea nivelului asteptat de satisfactie a clientului prin identificarea nevoilor de training si informare ale agentilor si ale managementului partenerului
• Identificarea potentialilor parteneri de franciza si demararea procesului de recrutare, duce la bun sfarsit procesul de deschidere si onboarding pentru partenerii noi.
• Implementeaza proiecte noi si  se implica in crestrea de linii noi  de business pentru canalul de francize.

• Competente "Vodafone Way"
• Experienta in supervizare vanzari 
• Auto-motivat si cu abilitatea de a atinge obiectivele si termenele limita fara supraveghere indeaproape.
• Abilitati de a urmari instructiuni scrise si verbale cu atentie la detalii

Foarte bune abilitati de organizare, planificare, rezolvare a problemelor, project management.

• Permis auto categoria B
• Engleza nivel mediu

Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație
Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family
Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale
Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta
Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou
Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate
Tarife preferențiale la sala de sport
Programe de dezvoltare profesională și leadership
Evenimente interne de Wellbeing & Recognition
Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale
La Vodafone, ne pasă de succesul tău personal și te susținem în evoluția ta profesională

Vodafone este un lider internațional în telecomunicații, deservind milioane de clienți.La Vodafone, suntem convinși că legăturile pe care le creăm sunt o forță benefică. Dacă o utilizăm pentru lucrurile care contează cu adevărat, aceasta poate îmbunătăți viețile oamenilor și lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastră, sprijinim oamenii, conectând pe toată lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, și protejăm planeta, ajutându-ne clienții să facă același lucru.

La Vodafone, apartenența nu este doar un concept; este trăită, respirată și cultivată prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globală și variată, cu o multitudine de perspective, competențe, experiențe și culturi diverse. Ne angajăm să creștem diversitatea, să asigurăm o reprezentare egală și să facem din Vodafone un loc în care toată lumea se simte în siguranță, apreciată și inclusă.

Dacă ai nevoie de ajustări rezonabile sau ai o cerere de accesibilitate în timpul procesului de recrutare, cum ar fi timp suplimentar sau pauze între evaluările online, te rugăm să consulți pentru îndrumare.

Candidații interni trebuie să își informeze întotdeauna managerul direct actual atunci când aplică pentru o nouă poziție și trebuie să aibă o vechime de cel puțin 12 luni în rolul actual înainte de a aplica.

Together we can