Payroll & HR Consultant

Ne mărim echipa cu un Consultant Payroll & HR Admin Junior

Ce face un Consultant Junior într-o zi obișnuită?

• Asigură direct prestarea serviciilor de:

• calcul și raportare a salariilor;

• administrare de personal, servicii HR: înregistrări în REVISAL, redactare contracte de muncă, acte adiționale, întocmire pontaje, adeverințe angajați pentru medic sau pentru bancă, documente de încetare, întocmire la cerere fișe de post/ regulament intern/ contracte colective, raportări statistice lunare și trimestriale, etc;

• consultanță privind legislația muncii, unde este cazul - cu supervizarea seniorului - la solicitarea clienților RSM Romania;

• Asistă superiorul direct în diverse rapoarte și proiecte, la solicitarea acestuia: redactarea și traducerea în engleză a Newsletterului trimis clienților;

• Asigură suport direct pentru alte departamente din RSM Romania, la solicitarea acestora, cu acordul superiorului;
• Asigură relația cu autoritățile Casei de Sănătate în soluționarea cererilor de recuperare a sumelor din bugetul FNUASS (întocmirea și depunerea cererilor, urmărirea soluționării cererilor) pentru clienții RSM Romania;
• Interactionează direct cu clienții RSM Romania în vederea rezolvării diferitelor probleme legate de serviciile de payroll, pe care aceștia le au, precum si asistența la controale ITM;
• Respectă termenelor de realizare a lucrărilor pentru clienții alocați, conform specificațiilor venite din partea acestora.

Ce așteptăm de la un viitor coleg din departament?

• Să aibă studii superioare;
• Experiență: minim 1-2 ani dе zile pe o pozitie similară;
• Abilități de scriere și vorbire în Limba Română, cât și în Limba Engleză.
• Constituie un avantaj certificarea ca inspector de resurse umane/salarizare.

Cum se desfășoară procesul de recrutare?

Candidații vor fi evaluați în două etape: o convorbire telefonică (sau videocall) cu HR Managerul RSM, apoi un interviu cu unul dintre liderii echipei. Ne propunem ca procesul de recrutare să nu dureze mai mult de 5 zile (o săptămână de lucru).

De ce RSM?

• Pentru că suntem recunoscuți, de peste 30 de ani, drept ''a learning company". Majoritatea partenerilor și managerilor din RSM și-au început drumul în companie ca Juniori. În RSM vei fi înconjurat de profesioniști bucuroși să te ghideze și să îți împărtășească din expertiza lor. Și vei învăța și mai mult din proiectele în care vei fi implicat.
• Pentru că îți oferim acces din prima ta zi la RSM Campus, platforma noastră digitală de cursuri, și la programe de training locale și globale, care te vor ajuta să te dezvolți profesional, dar și personal: de la cursuri interne, la cursuri de limbă engleză și programe de training în gândire creativă și inovație. În plus, te vom sprijini să devii un profesionist certificat, prin facilitatea obținerii acreditărilor specifice profesiei (ASPAAS, CECCAR, și ACCA).
• Pentru că îți oferim un pachet de beneficii, care cuprinde printre altele: tichete de masă, abonament privat servicii medicale, abonament publicații naționale și internaționale, și o bibliotecă proprie cu peste 200 de titluri.
• Pentru că vei deveni parte dintr-o echipă stabilă, diversă și globală care colaborează pentru proiecte internaționale.
• Pentru că suntem o companie care pune preț pe abilitățile și pe opiniile fiecărui membru al echipei, oricât de recent ni s-ar fi alăturat; departamentul nostru de inovație lucrează și dezvoltă împreună cu întreaga echipă noi procese de lucru, soluții și servicii pentru clienți.

RSM este una dintre cele mai mari rețele de audit, taxe și consultanță din lume, având 900 de birouri în peste 120 ţări de pe întreg globul. Compania noastră are peste 30 de ani de experienţă pe piaţa din România, iar biroul nostru din București se află foarte aproape de inima orașului, pe Strada Frumoasă, într-o clădire istorică.