Analist principal IT

Direcția soluții digitale

Serviciul analiză și integrare

Data limită pentru primirea aplicațiilor:

Durata contractului: nedeterminată

Localitatea unde se desfășoară activitatea: București

Responsabilitățile postului:

• examinează și analizează sistemele IT și modelele de business și identifică ariile de îmbunătățire. Identifică opțiunile pentru soluțiile potențiale (ex. sistem nou sau upgrade sistem) și evaluează aplicabilitatea din punct de vedere tehnic și de business;
• analizează și traduce cerințele de business în planuri acționabile și cerințe tehnice pentru soluții IT și și monitorizează implementarea soluțiilor. Asigură că soluțiile tehnologice propuse sunt aliniate obiectivelor de business și adresează nevoile identificate;
• efectuează analiza de fezabilitate pentru a evalua viabilitatea tehnică, operațională și financiară a sistemului propus. Elaborează rapoarte de fezabilitate și de cost proiect. Dezvoltă planuri detaliate (cu resurse si jaloane)pentru implementarea sistemului;
• asigură implementarea principiilor generale cât și specifice de arhitectură aprobate la nivelul organizației departamentului;
• se informează despre tendințe, tehnologii, bune practici în analiza de business și modelarea datelor. Evaluează și selectează instrumente și cadre (framework) adecvate pentru a susține nevoile crescânde ale organizației.
• pregătește documentația detaliată a cerințelor și modelelor de business și de date. Prezintă părților interesate rezultatele analizei într-o manieră clară și concisă;
• colaborează cu responsabilii de business și echipele IT pentru colectare informații, validare modele și aliniere cu obiectivele strategice. Facilitează sesiuni de feedback pentru a asigura suportul tuturor părților interesate;
• proiectează și dezvoltă modele logice de date pentru a susține folosirea datelor in procesele de colectare, procesare, stocare și regăsire. Asigură alinierea cu cerințele de business;
• proiectează și dezvoltă modele de procese de business folosind metodologii adecvate pentru optimizarea proceselor de business și a fluxurilor din organizație;
• efectuează analiză de risc sisteme IT si propune măsuri de contracarare a riscurilor;
  păstrează legătura cu furnizorii externi pentru a asigura alinierea software-ului furnizat de terți cu soluțiile și nevoile organizației.

Studii, experiență profesională și competențe:

Condiții obligatorii:

• studii superioare absolvite cu examen de licență;
• experiență profesională de minimum 5 ani în posturi cu studii superioare;
• cunoașterea aprofundată a instrumentelor de analiză și proiectare a sistemelor software.
• foarte bună experiență în utilizarea limbajului UML. Ușurință in crearea de diagrame de proces/componente/model de date, ca parte a analizei de business.
• cunoaștere limbaje de scripting (ex. Python, PHP, JavaScript) și limbaje de programare complexe și versatile (ex.Java).
• cunoștințe despre sisteme de gestiune a bazelor de date relaționale și sisteme de operare (Windows, Linux);
• bună întelegere a standardelor de securitate aplicabile domeniului de activitate și a conceptului "Secure by design";
• experiență în lucrul cu un sistem de management și versionare al codului (ex. GIT, svn);
• bună înțelegere a sectorului financiar bancar, din perspectiva tipului de activitate, a constrângerilor, politicilor și reglementărilor specifice aplicabile sistemelor IT&C din acest sector;
• abilitatea de a înțelege procesele de business, operațiunile și obiectivele unei organizații;
• foarte bune abilități de comunicare ( scrisă si verbal ), inclusiv abilități de prezentare și documentare tehnică și de negociere;
• capacitatea de a lucra independent sau cu o supraveghere minimă în cadrul unor proiecte complexe, cu responsabilități considerabile;
• gândire critică și analitică pentru a identifica punctele tari și slabe ale soluțiilor propuse precum și capacitatea de a vedea imaginea de ansamblu si de a rezolva probleme complexe;
• cunoștințe operare suita de programe MS Office (cel puțin Word, Excel, Outlook);
  cunoștințe de limba engleză – nivel avansat.

Constituie avantaj:

• cursuri specializate finalizate cu certificat/atestat;
• cunoaștere instrumente pentru analiza și vizualizarea datelor;
• cunoașterea metodologiei Agile.

Competenţe comportamentale:

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• managementul relațiilor strategice.

Pachetul de beneficii:

Financiar

Componentă variabilă din care pot face parte:

• prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
• participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
• bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
• avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
• abonament de servicii medicale

Timp liber

• 25 de zile de concediu de odihnă
• 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
• zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
• facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare

Dezvoltare

• programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
• mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
• posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
• posibilitatea participării la grupuri de lucru internaționale/ comitete în cadrul SEBC, EBA, SRB
• acces la Biblioteca BNR

Condiții de lucru

• program de lucru flexibil
• maximum 5 zile de telemuncă pe lună (în funcție de eligibilitate)

Modalitatea de aplicare

Până cel târziu în data de 24 octombrie 2025, transmiteți pe adresa de e-mail , următoarele documente:

• Formularul de aplicare
• Curriculum Vitae - model european
• Copia actului de identitate.

Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at] Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Atenție

• Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
• Documentele transmise nu vor fi parolate;
• Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.

Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.

Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.

Etape de selecție

Interviu cu structura de specialitate

La sediul BNR

Testare psihometrică

Online

Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul

Online (MS Teams)

Interviurile sunt evaluate cu calificativul admis/respins.

Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.

Detalii referitoare la data și locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail.

Tematică

Bibliografie

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa