Inginer principal de sistem

Direcția soluții digitale

Serviciul analiză și integrare

Data limită pentru primirea aplicațiilor:

Durata contractului: nedeterminată

Localitatea unde se desfășoară activitatea: București

Responsabilitățile postului:

• proiectează și implementează soluțiile pentru interconectarea sistemelor, aplicațiilor și platformelor;
• asigură implementarea principiilor generale cât și specifice de arhitectură aprobate la nivelul organizației departamentului;
• asigură implementarea și întreținerea arhitecturii de integrare a sistemelor și documentația aferentă;
• colaborează cu rolurile de arhitect în definirea strategiilor și metodelor de integrare adecvate fiecărui proiect în parte și apoi le planifică având în vedere termenele stabilite;
• coordonează testarea de integrare și rezolvarea problemelor apărute pentru a asigura compatibilitatea și stabilitatea sistemelor;
• identifică oportunități pentru eficientizarea proceselor operaționale;
• asigură integrarea la nivelul datelor și securizarea acestora în tranzit;
• furnizează suport tehnic și coordonare pentru rezolvarea problemelor de integrare apărute;
• automatizează fluxurile de date schimbate între sisteme;
• automatizează diferite procese prin integrarea diferitelor module software necesare.

Studii, experiență profesională și competențe:

Condiții obligatorii:

• studii superioare absolvite cu examen de licență;
• experiență profesională de minimum 5 ani în posturi cu studii superioare;
• cunoașterea aprofundată a modului de interpretare a planurilor organizaționale, software și hardware de implementare și a documentelor tehnice;
• cunoștințe solide în limbajul de programare Java și o bună cunoaștere a framework-ului Spring Boot;
• experiență în lucrul cu API-uri (REST, SOAP);
• experiență în lucrul cu Hibernate/JPA și baze de date relaționale (Oracle, PostgresSQL, MySQL);
• experiență în utilizarea instrumentelor de management al API-urilor, cum ar fi WSO2, 3Scale, API Connect;
• experiență în lucrul cu un sistem de management si versionare a codului (ex. GIT, svn);
• buna cunoaștere a conceptelor CI/CD;
• cunoștințe foarte bune în integrarea sistemelor software, platformelor de tip "middleware" și a API-urilor;
• experiență în implementarea mecanismelor de comunicare asincronă;
• cunoștințe privind arhitecturile de integrare bazate pe evenimente (Event Driven Architecture);
• bună întelegere a standardelor de securitate aplicabile domeniului de activitate (e.g. Financiar, …);
• abilități excelente de comunicare pentru explicarea proceselor complexe de implementare persoanelor non tehnice;
• capacitatea de a lucra cu o supraveghere minimă în cadrul unor proiecte complexe cu responsabilități considerabile;
• capacitate de analiză a sistemelor complexe;
• cunoștințe operare suita de programe MS Office (cel puțin Word, Excel, Outlook);
• cunoștințe de limba engleză – nivel avansat.

Constituie avantaj:

• experiență în implementarea conceptelor CI/CD;
• cunoașterea conceptelor "Secure by design";
• experiență în lucrul cu Docker și Kubernetes;
  o cunoaștere aprofundată a sectorului în care activează, a constrângerilor, politicilor și reglementărilor specifice sistemelor IT&C din domeniul bancar.

Competenţe comportamentale:

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• managementul relațiilor strategice.

Pachetul de beneficii:

Financiar

Componentă variabilă din care pot face parte:

• prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
• participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
• bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
• avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
• abonament de servicii medicale

Timp liber

• 25 de zile de concediu de odihnă
• 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
• zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
• facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare

Dezvoltare

• programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
• mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
• posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
• posibilitatea participării la grupuri de lucru internaționale/ comitete în cadrul SEBC, EBA, SRB
• acces la Biblioteca BNR

Condiții de lucru

• program de lucru flexibil
• maximum 5 zile de telemuncă pe lună (în funcție de eligibilitate)

Modalitatea de aplicare

Până cel târziu în data de 24 octombrie 2025, transmiteți pe adresa de e-mail , următoarele documente:

• Formularul de aplicare
• Curriculum Vitae - model european
• Copia actului de identitate.

Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at] Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Atenție

• Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
• Documentele transmise nu vor fi parolate;
• Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.

Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.

Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.

Etape de selecție

Interviu cu structura de specialitate

La sediul BNR

Testare psihometrică

Online

Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul

Online (MS Teams)

Interviurile sunt evaluate cu calificativul admis/respins.

Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.

Detalii referitoare la data și locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail.

Tematică

Bibliografie

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa