Mid QA Engineer

Raportează către:

• QA lead

Rezumat:

Asigură calitatea programelor software în funcție de necesitățile acestora prin executarea activităților de testare cu scopul de a identifica eventuale defecte, erori sau neconcordanțe;

Activități principale:

1.Ceremonii

1. Participă la ceremoniile Agile organizate cu echipa de pe proiect (daily, sprint planning, retro, demo, întâlniri auxiliare);
2. Prezintă sarcinile de testare realizate pe parcursul unui sprint de lucru în cadrul întâlnirilor cu echipa de pe proiect.

2.Managementul sarcinilor

1. Definește / ajută la definirea sarcinilor individuale în cadrul proiectului sau al departamentului
2. Actualizează la timp statusul sarcinilor de testare în cadrul programelor/soluțiilor de task tracking adoptate pe proiect (e.g. Jira, Trello);
3. Estimează / ajută la estimarea intervalului de timp necesar sarcinilor de testare;
4. Înregistrează zilnic timpul petrecut pentru execuția sarcinilor în soluția de time tracking - Productive.

3.Conduita de testare

1. Înțelege ciclul de dezvoltare a programelor software și respectă standardele de calitate și procesele de testare definite și agreate în cadrul departamentului
2. Revizuieste și analizează documentația / specificațiile proiectului, cerințele beneficiarilor, identificând principalele caracteristici ale sistemului pentru a crea și menține scenariile de testare;
3. Documentează, prioritizează și execută cazurile de testare, asigurând îndeplinirea și livrarea la timp a activităților de testare și înregistrează rezultatele;
4. Elaborează planuri de testare, alegând tehnici de testare adecvate pentru diferite nivele de testare pe parcursul proiectului asigurând o acoperire adecvată a testelor și a tipurilor de testare;
5. Folosește suita de instrumente pentru testarea de programe și administrarea scenariilor de testare: Sourcetree, Git, Bitbucket, Xcode, Android Studio, Postman, Charles Proxy, Studio 3T, Testflight, Firebase build distribution, Figma, Testrail, platforme analitice;
6. Instalează și asigură funcționarea corespunzătoare a programelor software și gestionează dispozitivele, programele și a datele de test;
7. Efectuează teste de integrare, teste funcționale și nefuncționale pentru a identifica defectele programelor dezvoltate și pentru a asigura funcționarea corectă și fiabilitatea acestora;
8. Documentează și raportează defectele prin intermediul instrumentelor de raportare pentru a păstra înregistrări complete de cazuri de testare și defecte; (TestRail, Jira/Trello)
9. Participă activ la punerea în producție (deployment/release) a noului produs, monitorizează și sprijină investigarea / depanarea defectelor identificate de către utilizatori / beneficiari în timpul utilizării programelor;
10. Responsabil pentru pregătirea la timp și aducerea la zi a documentațiilor specifice activității de testare;
11. Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în limitele respectării temeiului Legal;
12. Respectă prevederile Regulamentului Intern, Sistemului de Management Integrat al Calității, Sistemului de Protectie a Mediului, precum și Sistemului de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale.

3.Interacțiuni în echipa de proiect

1. Informează echipele de proiect, managerii de proiect desemnați / superiorii ierarhici despre eventualele neconformități de calitate și propune îmbunătățiri;
2. Colaborează cu ceilalți membri ai echipei de pe proiect pentru îndeplinirea la timp a sarcinilor de testare;
3. Oferă ajutor tehnic colegilor din echipă/departament atunci când este cazul;
4. Anunță superiorii ierarhici și colegii atunci când este blocat în desfășurarea activităților de testare;
5. Completează formularul de feedback în evaluarea performanțelor membrilor echipei.

4.Interacțiuni departamentale

1. Îndeplinește sarcini / misiuni atribuite sau necesare pentru atingerea obiectivelor (Key Results and Objectives) agreate împreună cu liderul de departament;
2. Participă la crearea, menținerea și îmbunătățirea documentației interne specifica activitatii de testare;
3. ​Participă la întâlnirile cu departamentul (întruniri, workshop-uri, alte întâlniri);
4. Propune inițiative de îmbunătățire a proceselor interne agreate în cadrul departamentului;
5. Mentorează membri ai echipei cu nivel mai mic de experiență;
6. Participă ca mentor la programe de training/internship (atunci când e cazul);
7. Urmărește trendurile din domeniul său, descoperind și implementând în mod constant tehnologii noi pentru a maximiza eficiența în dezvoltare.

5.Caracteristici comportamentale

1. Capacitate de auto-organizare: punctualitate;
2. Adaptabilitate la instrumente și tehnologii: flexibilitate de a lucra cu diverse instrumente de testare și adaptarea la tehnologii emergente;
3. Comunicare eficientă: asertivitate în comunicare cu echipa, asigurând rezolvarea promptă a defectelor critice;
4. Proactivitate și inițiativă: abordarea sarcinilor în mod proactiv și demonstrarea inițiativei în rezolvarea defectelor;
5. Gestionarea efectivă a timpului: abilitatea de a se adapta pentru a înțelege în mod corespunzător noi proiecte și de a aloca eficient timp pentru sarcinile de testare;
6. Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte;
7. G

â

ndire analitică, atenție la detalii.