HR Business Partner

Ești în căutare de un nou job, care sa-ți testeze toate abilitățile dobândite până acum? Ce ai spune să îți aduci experiența de HR Business Partener într-un nou parteneriat cu o companie românească cu tradiție în domeniul furnizorii soluțiilor software?
Noi suntem Mindsoft IT Solutions, unul dintre principalii furnizori de soluții software și hardware pentru instituțiile din sectorul public din România. La baza parteneriatelor noastre de succes stau experiența echipei noastre, infrastructura necesară derulării proiectelor de amploare și abilitatea noastră de a duce la bun sfârșit fiecare proiect. Ne caracterizează grija față de clienții noștri și gestionarea  solicitărilor lor. Avem un portofoliu complex de soluții, care ne dă posibilitatea să oferim servicii integrate și complete.
Ne dorim să fi un partener HR în echipă:

Care să adauge plus valoare grupului nostru de companii
Cu viziune de ansamblu asupra business-ului și a proceselor de HR
Empatic, cu o comunicare excelentă, proactiv
Creativ, cu focus pe soluții inovatoare și adaptate la situație

Obiectivul tău principal va fi ca împreună cu managementul să acționezi ca un partener strategic între oameni si business prin  alinierea activității de HR în funcție de nevoi, in vederea atingerii obiectivelor
Abia așteptăm să lucrăm cu tine dacă:

Înțelegi impactul activității de HR într-o organizație și te poziționezi ca un partener strategic al businessului în luarea deciziilor
Ai capacitatea de a înțelege contextul de business și de a-ți folosi experiența de lucru cu oamenii în a găsi soluții noi, adaptate angajaților și profilulu companiei
Poți să sprijini angajații în rezolvarea problemelor, ești excelent în a conecta oamenii și a contribui la satisfacția lor
Știi să raportezi coerent și obiectiv o situație existentă, să dezvolți un plan de acțiune și să urmărești obiectivele stabilite
Ai o bună capacitate de a te organiza și prioritiza sarcinile, poți lucra autonom
Ai foarte bune abilități de comunicare: asculți activ, capabil sa construiești încrederea în relații, poți să clarifici eficient informatiile din partea managementului către angajati și invers; poți sa identifici eventuale blocaje de comunicare și să intervii cu soluții adaptate
Ești un bun coach și manager al relațiilor interumane, capabil să obții consesns, să negociezi eficient așteptările, eficient în managerierea eventualelor conflicte
Ai o atitudine pozitivă și amabilă, ești empatic

Care vor fi provocările tale?

Te implici în  întregul proces de lifecycle al angajaților din cadrul grupului: recrutare, onboarding, evaluare, motivare și retenție, coachingul angajaților, evenimente interne dezvoltarea carierei, exit
Te implici în susținerea discutiilor regulate cu colegii și cu leaderii de echipe, oferi de sprijin în a-și gestiona echipele în mod eficient pentru a avea un mediu de lucru productiv și stimulativ, impartașești cele mai bune practici
Participi activ în organizarea evaluărilor, în desfașurarea lor, stabilirea obiectivelor și monitorizarea îndeplinirii acestora
Identifici împreună cu managementul nevoile de training, organizezi sesiunile de training cu interni și externi, monitorizezi eficiența acestora
Identifici nevoile și propui programe de motivare și creștere a satisfacției angajaților
Colaborezi cu specialistul de marketing pentru a defini și implementa cele mai bune strategii de comunicare internă și externă, construcția unui brand de angajator atractiv
Te ocupi de dezvoltarea planurilor de retenție și recognition pentru angajați

 Ce constinutie un avantaj:

Să ai experiență de minim 4-5 ani în domeniul managementului resurselor umane sau într-o poziție de generalist HR, specialist HR
Să fii absolvent de studii superioare, de preferat  domeniul psihologie, resurse umane  
Să ai experiență în desfășurarea și implementarea proiectelor de HR
Să fii empatic, persuasiv să inspiri și să promovezi încredere și respect
Să fii pasionat de domeniu, dornic de afirmare în domeniul HR și poți veni cu soluții “out of the box”, ești adept al digitalizării

De ce să îți aduci la noi experiența de HR:

Ești partenerul nostru. Îți gestionezi singur prioritățile,  te încurajăm să propui soluții și să iei decizii.
Te răsplătim pe măsură. Ne asigurăm că ai beneficii financiare pe măsura responsabilităților și rezultatelor tale.
Faci parte dintr-o echipă de profesioniști. Lucrezi cu o echipă profesionistă de manageri care au experiență și valori similare cu tine. Nu construiești singur, pentru că vei avea mereu un manager capabil cu care să te consulți. Acesta este și rolul întâlnirilor echipei de management la care vei participa.
Reducem incertitudinea. Primești un sistem eficient de monitorizare a performanței, iar asta îți dă claritate maximă asupra proiectelor.
Ai libertate de mișcare în a-ți construi proiectele care servesc obiectivelor de business
Lucrezi direct cu top-managementul. Spre deosebire de o corporație, aici nu există câteva straturi de management de la care să aștepți feed-back sau aprobări. Suntem mereu deschiși la o comunicare directă și soluții de eficientizare.