Specialist Salarizare
1 week ago
De 63 ani misiunea noastra este de a imbogati viata si sanatatea consumatorilor nostri cu produse de calitate inalta si echilibrate nutritional.
De 63 de ani preocuparea noastra continua este de a crea un mediu propice de dezvoltare si pentru angajatii nostri. Cultura organizationala, misiunea si valorile noastre au fost conturate de-a lungul anilor in jurul celei mai importante resure a companiei – resursa umana.
Asa cum generatie dupa generatie am pastrat retetele traditionale si produsele autentic romanesti, la fel transmitem generatiilor noi de colegi experienta si expertiza dobandite in cei 63 de ani de existenta.
La Dobrogea construim pentru viitor si investim in noile generatii, incurajand astfel tinerii la inceput de drum prin diverse programe de internship, practica sau invatamant dual.
Succesul companiei consta in spiritul antreprenorial pe care il regasim in intreaga echipa Dobrogea, in creativitatea si deschiderea catre nou a tuturor colegilor nostri.
In fiecare departament al companiei vei gasi oameni dedicati a caror experienta te va ajuta sa te integrezi rapid in echipa si familia Dobrogea.
Vino in echipa Dobrogea
Raportare directă către: Manager Resurse Umane Panificație
Locație: localitatea Constanța
Vino alături de noi dacă:
- Îți place să lucrezi într-o echipă dinamică și perseverentă
- Ai atitudine proactivă
- Îți plac tradițiile și vrei să generezi o schimbare, prin exemplul personal
- Ești curios să descoperi rețete de succes, atât pentru cele mai bune produse de panificație, cât și pentru a avea o carieră pe termen lung în cadrul organizației
Ce ne dorim de la tine?
- Studii superioare, de preferat Economice;
- Cunoștinte avansate de utilizare Microsoft Office, cu precădere Excel;
- Cunoștințe de limba engleză, nivel mediu;
- Certificare Inspector salarii/ Inspector Resurse Umane reprezinta un avantaj;
- Experiență relevantă în domeniul salarizării
- Cunoașterea ︋aprofundată a procesului de salarizare, a legislației aplicabile, inclusiv a reglementărilor fiscale în domeniu;
- Capacitate de prioritizare a sarcinilor;
- Capacitatea de a respecta termenele și de a îndeplini sarcinile corect și la timp;
Responsabilități:
- Gestionează întreg procesul de salarizare: introducere date, deduceri, rețineri, calcul final salarii, respectând termenele stabilite;
- Generează centralizatorul de salarii, ce evidențiază impozitele și contribuțiile aferente și întocmește corect și la timp declarația 112;
- Menține legătura cu dezvoltatorul aplicației de salarizare;
- Pregătirea rapoartelor și analizelor financiare, privind salarizarea și costurile de personal;
- Ține evidența concediilor medicale, a concediilor de odihnă, a fluctuației de personal și se asigură că pontajele sunt întocmite corect și la timp de către toate departamentele companiei
- Oferirea de consultanță și suport pentru echipa de management și angajati, în legatură cu salarizarea și beneficiile;
- Implementarea modificarilor legislative în politicile de salarizare și monitorizarea implementării corecte a acestora.
- Menține legătura cu instituțiile statului: ITM, depune în termen dosarul de recuperare a concediilor medicale, Casa de Sănătate, Casa de pensii, A.J.O.F.M.;
- Centralizează datele necesare raportărilor statistice solicitate de către Institutul Național de Statistică
