Human Resources Administrator

Despre client

Compania activează din 2010 și s-a specializat în execuția de pardoseli din rășini sintetice, hidroizolații și polishing. În prezent, derulează proiecte în mai multe țări europene (România, Belgia, Luxemburg, Franța, Olanda, Germania, Spania și Ungaria) și are o echipă de peste 125 de angajați dedicați.

Cu o creștere constantă și o cultură organizațională orientată spre performanță, compania este recunoscută ca unul dintre principalii executanți de pardoseli industriale din România și din Europa de Vest. Mediul de lucru este unul dinamic, profesionist și deschis dezvoltării continue

Despre rol

Rolul de HR Payroll Specialist are ca scop asigurarea corectitudinii proceselor de salarizare și administrare de personal, respectarea legislației muncii și fiscalității aferente, precum și suportul oferit managementului și angajaților în toate aspectele ce țin de relația de muncă

.

Persoana selectată va colabora îndeaproape cu departamentele Contabilitate, Financiar și Operațional, fiind responsabilă de întreaga activitate de payroll și administrare personal, de la angajare până la încetarea contractulu

**i.

Responsabilita**

ti:Administrare person

• al:Gestionarea dosarelor de personal și actualizarea permanentă a acestora în conformitate cu legislația în vigoa
• re;Întocmirea și transmiterea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și deciziilor aferen
• te;Înregistrarea și actualizarea datelor în Revis
• al;Emiterea adeverințelor și documentelor solicitate de angaja
• ți;Monitorizarea concediilor, absențelor, concediilor medicale și altor situații de person

al.Salariza

• re:Verificarea pontajelor și centralizarea datelor pentru calculul salari
• al;Calculul salariilor, deducerilor, contribuțiilor și impozitelor aferen
• te;Întocmirea statelor de plată și a fluturașilor de salar
• iu;Întocmirea și transmiterea declarațiilor lunare către ANAF (112) și a raportărilor către instituțiile relevante (ITM, INS, CNPA
• S);Colaborarea cu departamentul financiar-contabil pentru reconcilierea datelor salaria

le.Raportare și conformita

• te:Menținerea evidenței corecte și actualizate a structurii de personal și costurilor de person
• al;Elaborarea de rapoarte periodice către management privind evoluția salarială, structura de personal și indicatorii
• HR;Asigurarea conformității tuturor proceselor HR cu legislația muncii și politicile inter

ne.Colaborare și supo

• rt:Oferirea de suport angajaților în chestiuni legate de salarizare și benefic
• ii;Colaborarea cu partenerii externi (instituții, auditori, consultanți fiscal
• i);Implicarea în proiecte interne de digitalizare și optimizare a proceselor

**HR.

Abilitati si cunosti**

• nte:Studii superioare în domeniul economic sau al resurselor um
• ane;Minimum 3 ani experiență în administrare de personal și salariz
• are;Cunoștințe solide de legislație a muncii și fiscalitate aferentă salarii
• lor;Experiență practică cu programe de payroll (ex: Revisal, Saga HR, Charisma, Smartree sau simila
• re);Abilități foarte bune de utilizare a MS Excel și a instrumentelor Off
• ice;Atenție la detalii, rigurozitate și confidențialit
• ate;Capacitate de a lucra autonom, dar și în ech

**ipă.

De ce GetFran**

kly? La GetFrankly ghidăm talentul și creăm vi

itor.Înțelegem că o schimbare în carieră nu este doar despre un nou rol, ci este despre găsirea unui loc în care abilitățile, ambițiile și valorile tale se alin

iază.

Sună-ne pentru a discuta despre ceea ce este important pentru cariera și viitorul tău, iar noi vom face tot posibilul să te implicăm în proiecte interesante și să-ți oferim opțiuni de carieră împlini

toare.

Te vom ghida către mediul potrivit în care abilitățile tale vor prospera și vor avea un impact semnif

icativ.