Inginer Mentenanță MAXIMO

Nivel carieră:
Mid-Level(2-5 ani); Senior-Level (> 5ani)

Tip job:
full time

Locul de muncă:
Mentenanță MAXIMO

Candidatul ideal:

• Absolvent al învățământului superior tehnic, de preferință: inginerie mecanică/electrotehnică/ automatizări.
• Cunoștințe de utilizare a programelor MAXIMO, SAP, Primavera.
• Cunoștințe de operare PC - Microsoft Office.
• Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu.
• Aptitudini: gândire analitică; orientare spre rezultate; proactivitate.

Responsabilitățile postului:

• Responsabil cu dezvoltarea și utilizarea programului de mentenanță CMMS-Maximo-SAP-Primavera pentru instalațiile de pe platforma Azomureș.
• Crearea bazei de date privind echipamentele tehnice conform cu PFD, PIDs, DATA SHEET, OEM etc.
• Clasificarea locațiilor funcționale pe clase de echipamente conform cu standardele API sau a practicilor inginerești.
• Alocarea pieselor componente la echipamentele aferente locațiilor funcționale.
• Desfășoară activitate de planificare, monitorizare și verificare a lucrărilor de mentenanță executate conform procedurilor (lump sum, prețuri unitare etc.)
• Colaborează cu Serviciul Integritatea Echipamentelor pentru implementarea scadențelor ISCIR și a planurilor de mentenanță a echipamentelor statice, supape, linii, sisteme de conducte și instalații de ridicat.
• Colaborează cu departamentul Mentenanță pentru implementarea planurilor de mentenanță a echipamentelor dinamice, statice, electrice, instrumentație și civile.
• Colaborează cu Biroul Metrologie pentru implementarea scadențelor de verificare metrologică.
• Este responsabil de realizarea configurării Maximo pentru generarea Planurilor de Mentenanță și Inspecție pentru toate locațiile funcționale.
• Este responsabil cu privire la integrarea și urmărirea în Maximo a criteriilor de performanță – KPI.
• Propune șefului Departamentului de Mentenanță soluții de dezvoltare și optimizare a utilizării și organizării lucrului cu programul Maximo.
• Urmărește activitatea în Maximo: gestionarea notificărilor; urmărirea ordinelor de lucru; închiderea ordinelor de lucru; emiterea rapoartelor periodice; realizarea de noi tipuri de rapoarte conform solicitării șefului Departamentului Mentenanță.
• Monitorizează activitățiile desfășurate în perioada de Revizie Generală conform procedurii.