Spécialiste recrutement

*Votre Mission Chez Cegedim :*
Vous êtes passionné par la langue française et l'idée de recruter des profils francophones vous sourit ? Vous êtes dynamique, désireux(se) d'apprendre, souriant(e) et polyvalent(e), avec une envie de travailler en mode collaboratif ? Alors ce poste pourrait être pour vous - rejoignez-nous pour travailler dans un environnement agréable, auprès de collègues passionnés et inspirés

*Responsabilités :*

• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour l'ensemble du processus de recrutement et de sélection
• Cherche des candidats pour les postes vacants, en fonction du profil et des exigences du poste
• Contacte les candidats sélectionnés, afin de vérifier leur intérêt et programmer les entretiens
• Gère les tests de recrutement à appliquer aux candidats sélectionnés après l'entretien téléphonique
• Participe activement au processus d'entretien et de sélection des candidats
• Interagir avec les managers locaux et internationaux tout au long du processus de recrutement
• Informe les candidats du résultat du processus de sélection
• Participe avec les membres de l'équipe à l'organisation des événements de recrutement.

*Bénéfices :*

• Salaire attractif dès la prise de poste
• Bonus de performance important et périodique
• Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)
• Primes de cooptations et pour évènements familiaux
• Abonnement médical privé de top + assurance maladie
• Formations et cours de langue française (Institut Français)
• Opportunités de développement professionnel
• Management de proximité et bonne ambiance de travail
• Evènements réguliers et activités de team building.

*Compétences :
Profil de candidat recherché :*

• Etudes supérieures finalisées (psychologie/pédagogie/lettres)
• Niveau avancé de langue française (min B2), anglais B2 (constitue un avantage)
• Connaissance des outils Microsoft Office (niveau intermédiaire)
• Compétences organisationnelles et de communication

*Le Profil Recherché :*

• Au moins 2-3 ans d'expertise dans le recrutement (le recrutement de profils internationaux constitue un avantage)
• Bon niveau relationnel
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Persévérance et auto-motivation
• Esprit éthique et de confidentialité
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Participation active à la vie d'une équipe.

*Compétences :*
Recrutement international