Manager Resurse Umane

Ești o persoană dinamică, organizată și cu o atitudine pozitivă?

Îți place să lucrezi cu oamenii și să îi motivezi permanent? Dacă da, atunci locul tău este în echipa #AnaHotelsEuropa

La noi vei întâlni o echipă minunată, creativă și un domeniu plin de provocări constructive.

Așteptăm CV-ul tău pe adresa de email:

employment #jobs #job #jobsearch #hiring #recruitment #career #hr #nowhiring #humanresources #jobopening #jobinterview #employmentopportunities #vacancy #hiringnow #resurseumane #locdemunca #angajare #hospitalityjob

Candidatul ideal:

-Studii superioare (resurse umane, juridic, economic);

-Experienta de minimum 5 ani intr-o pozitie de coordonare in domeniul resurselor umane;

-Cunostinte in managementul resurselor umane, legislatia muncii, administrare personal si salarizare;

-Cunostinte foarte bune de utilizare PC, Revisal;

-Experienta in salarizare;

-Limba engleza - nivel avansat;

-Atestat de Inspector Resurse Umane si/sau alte cursuri de specialitate in domeniu;

-Buna capacitate de organizare, atentie la detalii, capacitate de a lucra cu termene-limita;

-Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si lucru in echipa;

-Adaptabilitate si capacitate de a gestiona proiecte multiple;

-Atitudine pozitiva si abilitatea de a-i mobiliza pe altii;

-Persoana flexibila, ordonata, analitica si pragmatica.

Constituie un avantaj, fără a fi criterii eliminatorii:

-Cunoasterea programului Charisma reprezinta un avantaj;

-Experinta in industria ospitalitatii reprezinta un avantaj;

Descrierea jobului:

-Planifica, organizeaza si supervizeaza activitatea departamentului Resurse Umane;

-Recruteaza, si asigura suportul necesar pentru inductia, formarea profesionala si dezvoltarea carierei pesonalului;

-Negociaza contractele de angajare si urmareste respectarea clauzelor acestora;

-Coordoneaza activitatea de intocmire si gestionare a dosarelor de personal, precum si evidenta acestora, conform legislatiei in vigoare;

-Urmareste evoluţia angajatilor din punct de vedere a performanţelor profesionale şi al adaptarii la cultura organizationala;

-Asigura interpretarea si aplicarea corecta a politicilor de personal de la nivelul Ana Hotels;

-Reprezinta compania in fata organelor de control de specialitate, firme de consultanta, autoritati

publice centrale si locale.

-Consiliaza managerii celorlalte departamente ale companiei cu privire la activitatile de resurse umane;

-Actualizeaza la nivelul societatii modificarile organizationale aprobate: organigrama, ROI, CCM, proceduri interne;

-Opereaza in Revisal si in sistemul de salarizare toate modificarilor care apar in structura de personal a organizatiei;

-Asigura calculul si plata drepturilor salariale si sociale ale angajatilor, conform legislatiei, utilizand sistemul de salarizare al companiei;

-Pregateste periodic rapoarte pentru conducerea societatii referitoare la structura de personal;

-Asigura intocmirea anuala a bugetelor de cheltuieli privind salariile si urmareste atent executia acestora;

-Ofera suport decizional pentru management in problemele legate de relatiile dintre angajati si societate.

Pozitia este on-site, in localitatea Eforie Nord, jud. Constanta.

Se ofera contract individual de munca, pe perioada nedeterminata.

---