MANAGER Clinica Ortodontie

MANAGER CLINICA ORTODONTIE

Oraș de lucru: Cluj Napoca

Tipul job-ului: Full Time

Nivel cariera: Manager / Executiv / Antreprenor Studii: absolvent studii superioare

Departamente: Management, Medicina, Stomatologie

Limba straina: Engleza

Industrii: Call-Center, Comert/Retail, Educatie/Training, Medicina/Sanatate

Permis conducere: Da

Cautam Manager Clinica Ortodontie care sa se alature echipei noastre. Acesta este un rol care implica gestionarea operatiunilor zilnice ale clinicii, inclusiv personalul si bugetul. Managerul va fi responsabil de functionalitatea eficienta a clinicii si sa ofere pacientilor servicii exceptionale. Ei vor juca, de asemenea, un rol critic in cresterea afacerii prin dezvoltarea si implementarea unor strategii eficiente de vanzari si marketing.

CERINTE:

-Experienta in vanzari + coordonare personal;

-Excelente abilitati de comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;

-Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare in paralel;

-Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor;

-Abilitatea de a conduce echipa in atingerea rezultatelor;

-Capacitatea de a lua deciziile potrivite pentru depasirea obstacolelor;

-Abilitatea de a-i motiva pe ceilalti, inteligenta emotionala si sociala;

-Perseverenta, flexibilitate si integritate.

RESPONSABILITATI:

-Se asigura de atingerea target-elor financiare

-Verifica periodic aspectele administrative;

-Asigura calitatea climatului organizational;

-Este responsabil de mentinerea unui nivel de performanta ridicat al echipei, inclusiv al veniturilor, fiind in permanenta vigilent asupra incasarilor si programarilor pacientilor din departamente;

-Gestioneaza si deleaga resursele eficient, pentru a creste productivitatea si performanta, atat la nivel individual cat si de echipa;

-Supravegheaza si simplifica procesele de lucru – de la programarile pacientilor si inregistrarea lor, la chestiuni administrative;

-Coordoneaza si raspunde de activitatea echipei sale, asigurandu-se ca angajatii sunt pregatiti si apti pentru a-si indeplini sarcinile;

-Mentine comunicarea cu partenerii companiei si/sau initiaza colaborari noi cu potentiali parteneri;

-Se asigura de implementarea atat a politicilor si procedurilor interne, cat si a celor mai bune practici in modul de lucru al echipei;

-Este responsabil si de procesul de recrutare: de la interviuri, la angajari si indrumari necesare pentru noii angajati sau oricand e nevoie, inclusiv de procesul de training. Se ocupa si de recrutarea echipei medicale;

-Asigura satisfactia pacientului si se ocupa de intrebari, reclamatii sau diferite situatii conflictuale pe care le va rezolva intr-un mod profesionist, cautand mereu planuri de imbunatatire pentru a preveni aparitia lor;

-Asigura respectarea reglementarilor din domeniu si a legislatiei muncii, cat si a celor mai bune practice;

-Coordoneaza sedintele de personal cu toate departamentele clinicii;

-Se ocupa de achizitii, verificarea stocurilor, inclusiv raspunde de inventarul produselor;

-Lider autentic capabil de empowering al echipei pe care o coordoneaza, asigurand comunicarea constanta si cultura feedbackului constructiv.

BENEFICII:

-Salariul atractiv + tichete de masa;

-Bonusuri de performanta

-Un climat de lucru performant si orientat catre rezultate;

-Acces la programe de dezvoltare profesionala;