Angajam Coordonator Vanzari

Candidatul Ideal

Noi suntem mândri să facem parte din echipa Provident și că putem face o diferență în viața clienților noștri și ne dorim ca toți colegii noi să simtă același lucru.

De aceea, ne vom asigura că îți oferim oportunități de a crește, inova și aduce un impact asupra experienței clienților nostri în colaborarea cu noi

Ce ne-ar plăcea să găsim la tine:

• Să fii pasionat de vânzări şi de muncă de teren;

• Să îţi placă să coordonezi o echipă şi să fii motivat să faci performanţă;

• Să fii o persoană ambiţioasă și să apreciezi programul flexibil;

• Să ai studii medii finalizate – diplomă de bacalaureat;

• Să ai și permis de conducere.

Ce înseamnă să fii Coordonator de Vânzări?

• Vei coordona o echipă de 3-5 reprezentanți vânzări

• Vei gestiona un portofoliu propriu de clienti (vei încasa ratele de la domiciliul clienților și te vei asigura de dezvoltarea portofoliului) 

• Vei susține creșterea performanței echipei tale

• Vei contribui la dezvoltarea oamenilor din echipa ta

• Vei fii responsabil de ocuparea pozitiilor vacante din echipă

• Vei fii responsabil de prevenția fraudelor, alocări și verificări de numerar

• Vei instrui echipa cu privire la sănătatea și securitatea în muncă

Ce îți oferim:

• Venit lunar alcatuit din parte fixa + parte variabila

• Asigurare de sănătate Metropolitan ce include decontare cheltuieli medicale in valoare de 1200 lei net /an si decontare spitalizare in valoare de 100/ zi

• Asigurare de accident;

• Tichete de masă, cu o valoare de 30 lei per tichet;

• 21 de zile de concediu, la care se adauga 4 zile suplimentare de wellbeing

• 1 zi liberă pentru ziua de naștere

• Între 2 și 5 zile libere suplimentare pentru senioritatea în companie;

• Beneficii financiare acordate pentru evenimente deosebite

• Flexibilitate și oportunitatea de a îți face programul așa cum vrei tu;

• Decont de transport, tabletă și telefon de serviciu;

Mai mult decât atât, te vei bucura și de programe de dezvoltare personală și profesională:

• Program de induction: 3 luni de învățare pe rol, traininguri aplicate și Buddy alocat pentru o integrare facilă în companie

• Programe de recunoaștere a performanței: recompensarea celor mai bune performanțe operaționale prin premii și excursii trimestriale și anuale

• Program de wellbeing: acțiuni și evenimente de conectare și socializare

• Traininguri și oportunități de dezvoltare: cursuri pe teme variate prin Academia Provident, traininguri tehnice, programe de creștere și promovare a talentelor